Review Papers - YAMAOKA Toru
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「第３章 経営変革下における労働者参加の意義」
山岡徹
『労使コミュニケーションの新地平－日本における労働者参加の現状と可能性－』，財団法人連合総合生活開発研究所 91 - 107 2007.12
Language：Japanese Publishing type：Article, review, commentary, editorial, etc. (other) Single Work
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外部人材は「人的資源」か？
連合総研レポートＤＩＯ 219 7 - 10 2007.9
Language：Japanese Publishing type：Article, review, commentary, editorial, etc. (other) Single Work
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「第４章 小集団活動」
山岡徹
『「労働者参加、労使コミュニケーションに関する調査」報告書』，財団法人連合総合生活開発研究所 2007.1
Language：Japanese Publishing type：Article, review, commentary, editorial, etc. (other) Single Work
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「成果主義的人事制度改革と組織帰属意識の変化」
若林直樹、山岡徹、松山一紀、本間利通
京都大学大学院経済学研究科ワーキングペーパー ( NO.J-51 ) 2006.6
Language：Japanese Publishing type：Rapid communication, short report, research note, etc. (bulletin of university, research institution) Single Work
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「事例研究 人的資源の活用方策－先進事例に学ぶ」
山岡徹
『自治体経営時代の人的資源管理－活かす人材、変わる自治体』，大阪地方自治研究センター ( No.56 ) 69 - 82 2005.1
Language：Japanese Publishing type：Article, review, commentary, editorial, etc. (other) Single Work
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「アメリカ合衆国における地方自治体（Ⅰ）－デンバー市とその周辺地域における基礎自治体について」
田尾雅夫、山岡徹、櫻田貴道
京都大学大学院経済学研究科ワーキングペーパー NO.J-21 2002.2
Language：Japanese Publishing type：Rapid communication, short report, research note, etc. (bulletin of university, research institution) Single Work