二神 枝保 (フタガミ シホ)

FUTAGAMI Shiho

所属組織

大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門

職名

教授

研究分野・キーワード

人的資源管理

関連SDGs




代表的な業績 【 表示 / 非表示

  • 【著書】 Sustainable Development and Energy Transition in Europe and Asia   2020年02月

    【論文】 Emerging female entrepreneurship in Japan: A case study of Digimom Workers  2009年01月

    【著書】 『人材の流動化と個人と組織の新しい関わり方』  2002年02月

直近の代表的な業績 (過去5年) 【 表示 / 非表示

  • 【著書】 The Changing Global Environment in Asia and Human Resource Management Strategies   2020年05月

    【著書】 Sustainable Development and Energy Transition in Europe and Asia  2020年02月

    【著書】 『キャリア・マネジメントの未来図:ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望』  2017年10月

    【論文】 A Study on Work Attitudes of Japanese Employees from the Perspective of Decent Work  2017年12月

    【論文】 Can Women Avoid the Rice Paper Ceiling? A SWOT Analysis Entrepreneurship in Japan  2017年06月

出身学校 【 表示 / 非表示

  •  
    -
    1991年

    早稲田大学   商学部   卒業

出身大学院 【 表示 / 非表示

  •  
    -
    1996年

    早稲田大学  商学研究科  博士課程  修了

  •  
    -
    1993年

    早稲田大学  商学研究科(総代で終了)  修士課程(博士前期課程)  修了

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 経済学博士 -  京都大学

学内所属歴 【 表示 / 非表示

  • 2013年04月
    -
    継続中

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究院   国際社会科学部門   教授  

  • 2011年04月
    -
    2013年03月

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究科   教授  

  • 2007年04月
    -
    2011年03月

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究科   准教授  

  • 2002年04月
    -
    2007年03月

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究科   助教授  

  • 1998年04月
    -
    2002年03月

    専任   横浜国立大学   経営学部   助教授  

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学外略歴 【 表示 / 非表示

  • 2015年03月
     
     

      ケッジ・ビジネス・スクール   客員教授

  • 2013年06月
    -
    2013年07月

      ボルドー・マネジメント・スクール   客員教授

  • 2007年10月
    -
    2008年09月

      チューリッヒ大学   客員教授

  • 2007年10月
    -
    2008年09月

      ILO   客員教授

  • 2002年09月
    -
    2003年06月

      WHU   客員教授

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所属学会 【 表示 / 非表示

  • 2011年12月
    -
    継続中
     

    ユーロ・アジア国際研究学会

  • 2009年11月
    -
    継続中
     

    しごと能力研究学会

  • 1999年06月
    -
    継続中
     

    日本経営学会

  • 1998年08月
    -
    継続中
     

    Academy of Management

  • 1994年06月
    -
    継続中
     

    産業・組織心理学会

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専門分野(科研費分類) 【 表示 / 非表示

  • 人的資源管理論

 

研究経歴 【 表示 / 非表示

  • 「教育訓練としての出向について」、「派遣人材の雇用管理」、「女性のキャリア開発」、「雇用管理の日米独比較」

    研究期間:  - 

著書 【 表示 / 非表示

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学位論文 【 表示 / 非表示

  • 人材の流動化と個人と組織の新しい関わり方

    二神枝保

      2002年07月

    学位論文(博士)   単著

論文 【 表示 / 非表示

  • 女性研究者の活躍を推進するための課題と展望:多様性と包摂の視点からの分析

    二神枝保

    学術の動向   26 ( 2 ) 78 - 81   2021年02月  [招待有り]

    単著

  • ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の視点からの戦略的人材開発(SHRD):理論的フレームワークに関する一研究

    二神枝保

    しごと能力研究   ( 8 ) 25 - 39   2020年10月  [査読有り]

    単著

  • 「女性研究者比率および指導的地位の女性研究者比率が低い理由と改善策」

    二神枝保

    『人文社会科学系研究者の男女共同参画実態調査(第1回)報告書』 ( 人文社会科学系学協会男女共同参画推進委員会(GEAHSS)/調査企画委員会・調査分析委員会 )    135 - 150   2020年02月  [査読有り]

    単著

  • Clusters and Regional Management Structures of Japanese Multinational Companies in Europe

    Shiho Futagami et al.

    Research on Working Competency   7   92 - 105   2019年07月  [査読有り]

    共著

  • 産学官連携のキャリア・マネジメント:日欧比較の視点からの展望

    二神枝保

    横浜経営研究   38 ( 3/4 ) 109 - 117   2018年04月

    単著

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総説・解説記事 【 表示 / 非表示

  • 社会と学術における男女共同参画の実現を目指して: 2030年に向けた課題

    三成美保、伊藤公雄、永瀬伸子、二神枝保ほか

    日本学術会議提言 ( 日本学術会議 )    2020年09月  [査読有り]

    総説・解説(その他)   共著

  • コロナ禍で浮き彫りになる働く⼈びとの格差:障がい者が包摂され、活躍できる組織・社会を実現するには

    二神枝保

    朝日新聞 論座  ( 朝日新聞社 )    2020年08月  [依頼有り]

    その他記事   単著

学術関係受賞 【 表示 / 非表示

  • 産業・組織心理学会若手研究活動支援賞―海外研究部門―受賞

    1998年08月    

  • 経営哲学学会研究奨励賞

    1995年09月    

科研費(文科省・学振)獲得実績 【 表示 / 非表示

  • ダイバーシティとインクルージョンの視点からの戦略的人材開発:日米欧比較分析

    基盤研究(C)

    研究期間:  2019年04月  -  2022年03月 

  • 戦略的人材開発の日欧比較研究:産学官連携によるグローバル人材開発

    基盤研究(C)

    研究期間:  2016年04月  -  2019年03月  代表者:  二神枝保

  • 職業教育・訓練の日欧比較研究:エンプロイアビリティとキーコンピテンシー開発の分析

    基盤研究(C)

    研究期間:  2012年04月  -  2015年03月 

その他競争的資金獲得・外部資金受入状況 【 表示 / 非表示

  • 多様性を尊重する成熟社会をめぐる部局横断研究

    提供機関:  文部科学省  学長裁量経費

    研究期間: 2020年04月  -  2021年03月 

  • 多様性を尊重する成熟社会をめぐる部局横断研究

    提供機関:  横浜国立大学  学長裁量経費

    研究期間: 2019年04月  -  2020年03月 

     概要を見る

    多様性を尊重する成熟社会をめぐる部局横断研究 :成熟社会における多様な働き方

研究発表 【 表示 / 非表示

  • Employment and Human Resource Development of Disabled Workers in Japan and Finland: A Comparative Study from the Perspective of Diversity and Inclusion

    Shiho Futagami and Erja Kettunen

    The 25th International Euro-Asia Research Conference  (Dublin, Ireland)  2020年10月29日   University of Limerick

  • ‘Why is the ratio of female researchers so low in Japan? : Diversity in academia’

    Shiho Futagami

    The 24th International Euro-Asia Research Conference  (Barsac, France)  2019年05月27日   International Euro-Asia Research Conference

  • Diversity in Universities from the Perspective of Female Researchers in Japan

    Shiho Futagami  [招待有り]

    International Symposium on Diversity Management: A German Japanese Comparison  (University of Goettingen)  2019年03月15日  

  • 女性研究者の活躍推進: 課題と展望

    二神枝保

    日本学術会議第1部総合ジェンダー分科会・人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会公開シンポジュウム  (日本学術会議)  2019年02月09日  

  • Actual situations and challenges on diversity and inclusion: Employment of persons with disabilities in Japan

    Shiho Futagami

    SASE 30th Annual Meeting  (Doshisha University)  2018年06月24日  

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共同・受託研究情報 【 表示 / 非表示

  • 国際共同研究プロジェクト・エラスムスプラス ‘Social Movements in Times of Austerity: Comparing Japan and Europe’.

    提供機関: University of Limerick  国際共同研究  

    研究期間: 2019年12月  -  2020年11月 

  • 国際共同研究プロジェクト・エラスムスプラス ‘Social Movements in Times of Austerity: Comparing Japan and Europe’.

    提供機関: University of Limerick  国際共同研究  

    研究期間: 2020年12月  -  2021年11月 

 

担当授業科目(学内) 【 表示 / 非表示

  • 大学院国際社会科学府  演習Ⅱb(博士後期)

  • 大学院国際社会科学府  演習Ⅱa(博士後期)

  • 大学院国際社会科学府  演習Ⅰb(博士後期)

  • 大学院国際社会科学府  演習Ⅰa(博士後期)

  • 大学院国際社会科学府  人的資源管理研究

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教育活動に関する受賞 【 表示 / 非表示

  • ベストティーチャー賞

    2014年06月   横浜国立大学  

     概要を見る

    ベストティーチャー賞

 

学外審議会・委員会等 【 表示 / 非表示

  • 日本学術会議第25期・26期

    2020年10月
    -
    2026年09月

    政府   連携会員

  • 日本学術会議第23期・24期

    2014年10月
    -
    2020年10月

    政府   連携会員

  • 日本学術振興会

    2021年07月
    -
    2022年06月

    政府   書面審査委員

  • 厚生労働省障害福祉サービス等報酬改定検討チームアドバイザー

    2017年05月
    -
    2018年03月

    政府  

  • 神奈川県中小企業・小規模企業活性化推進審議会

    2019年06月
    -
    2021年06月

    自治体   副委員長

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学内活動 【 表示 / 非表示

  • 2012年04月
    -
    2013年03月
      教務委員長   (部局内委員会)

  • 2013年04月
    -
    2014年03月
      国際交流委員長   (部局内委員会)

  • 2011年04月
    -
    2012年03月
      研究資料室運営委員長   (部局内委員会)

  • 2021年04月
    -
    2022年03月
      ダイバーシティ戦略推進本部男女共同参画部門会議委員   (全学委員会)

  • 2021年04月
    -
    2022年03月
      ダイバーシティ戦略推進本部バリアフリー推進部門会議委員   (全学委員会)

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