石﨑 由希子 (イシザキ ユキコ)

ISHIZAKI Yukiko

所属組織

大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門

職名

准教授

研究分野・キーワード

労働法



代表的な業績 【 表示 / 非表示

  • 【論文】 疾病による労務提供不能と労働契約関係の帰趨‐休職・復職過程における法的規律の比較法的考察(1)乃至(5・完)   2015年

直近の代表的な業績 (過去5年) 【 表示 / 非表示

  • 【論文】 疾病による労務提供不能と労働契約関係の帰趨‐休職・復職過程における法的規律の比較法的考察(1)乃至(5・完)   2015年

    【論文】 障害者差別禁止・合理的配慮の提供に係る指針と法的課題 (特集 障害者雇用の変化と法政策・職場の課題)  2017年08月

出身学校 【 表示 / 非表示

  •  
    -
    2009年03月

    東京大学大学院   法学政治学研究科   法曹養成専攻(法科大学院)   卒業

  •  
    -
    2006年03月

    慶應義塾大学   法学部   法律学科   卒業

  •  
     
     

    ベルリン自由大学   法学部   交換留学(2004年10月~2005年7月)   その他

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 法務博士(専門職) - 

学外略歴 【 表示 / 非表示

  • 2015年04月
    -
    2016年03月

      東京経済大学現代法学部非常勤講師   現代法学部   非常勤講師

  • 2010年12月
    -
    2013年03月

      東京大学   大学院法学政治学研究科   助教

  • 2009年11月
    -
    2010年12月

      最高裁判所司法研修所   /

  • 2009年04月
    -
    2009年11月

      東京大学   大学院法学政治学研究科   助教

所属学会 【 表示 / 非表示

  • 2010年10月
    -
    継続中
     

    日本労働法学会

  • 2010年10月
    -
    継続中
     

    日本社会保障法学会

専門分野(科研費分類) 【 表示 / 非表示

  • 社会法学

取得資格 【 表示 / 非表示

  • 司法試験

 

研究経歴 【 表示 / 非表示

  • 傷病休職・復職過程における法的規律の研究

    研究期間:  - 

著書 【 表示 / 非表示

  • 「辞職・合意解約・定年制」『講座労働法の再生第2巻労働契約の理論』

    野田進、矢野昌浩、奥田香子編 (担当: 共編者 )

    日本評論社  2017年05月 ISBN: 9784535065123

論文 【 表示 / 非表示

  • 病気休職・復職をめぐる法的課題―裁判例の検討

    石﨑由希子

    労働判例   ( 1202 ) 6 - 20   2019年08月  [招待有り]

    単著

  • 定年後再雇用労働者の処遇についての法的検討

    石﨑由希子

    年金と経済   38 ( 2 ) 24 - 32   2019年07月  [招待有り]

    単著

  • 複数就業者の労働時間と健康管理に関する比較法的検討

    石﨑由希子

    『役務提供の多様性と法システムの課題』 ( 公益財団法人労働問題リサーチセンター )    111 - 130   2019年06月

    単著

  • 育休終了後に締結した契約社員契約の雇止め : ジャパンビジネスラボ事件[東京地裁平成30.9.11判決]

    石﨑由希子

    ジュリスト   ( 1532 ) 107 - 110   2019年05月

    単著

  • 『治療と仕事の両立』に向けた法政策と今後の課題

    石﨑由希子

    ジュリスト   ( 1526 ) 81 - 86   2018年12月  [招待有り]

    単著

全件表示 >>

総説・解説記事 【 表示 / 非表示

  • 「試し出勤」による復職の有無と期間満了退職・解雇の効力―綜企画設計事件

    平成29年度重要判例解説 ( 有斐閣 )  ( 1518 ) 224 - 225   2018年04月  [依頼有り]

    総説・解説(学術雑誌)   単著

  • 季節労働者の再契約拒否と労契法19条2号の適用可能性 : A農協事件[東京高裁平成27.6.24判決]

    ジュリスト ( 有斐閣 )  ( 1513 ) 126 - 129   2017年12月

    総説・解説(学術雑誌)   単著

  • 病気休職と期間満了退職―東海旅客鉄道事件

    労働判例百選(第9版) ( 有斐閣 )    100 - 101   2016年11月  [依頼有り]

    総説・解説(その他)   単著

  • 論文TODAY「クラウドワーク:新たな労働形態―使用者は逃亡中?」

    日本労働研究雑誌 ( 独立行政法人労働政策研究・研修機構 )  ( 672 ) 85 - 86   2016年07月  [依頼有り]

    総説・解説(大学・研究所紀要)   単著

  • 育児休業後の不就労についての帰責性:出水商事事件[東京地裁平成27.3.13判決]

    ジュリスト   ( 1494 ) 115‐118   2016年06月

    総説・解説(大学・研究所紀要)   単著

全件表示 >>

学術関係受賞 【 表示 / 非表示

  • 商事法務研究会賞

    2016年12月   商事法務研究会  

    受賞者:  石崎由希子

  • 日本労働法学会奨励賞

    2016年10月16日   日本労働法学会  

    受賞者:  石崎由希子

  • 沖永賞

    2016年03月   公益財団法人 労働問題リサーチセンター   疾病による労務提供不能と労働契約関係の帰趨-休職・復職過程における法律的規律の比較法的考察  

    受賞者:  石﨑由希子

科研費(文科省・学振)獲得実績 【 表示 / 非表示

  • 治療と仕事の両立に向けた法理論―コミュニケーション促進規範に着目して

    若手研究(B)

    研究期間:  2019年04月  -  継続中  代表者:  石﨑由希子

  • 障害者の雇用・就労政策-多様なニーズに応える雇用と福祉の連携

    基盤研究(B)

    研究期間:  2019年04月  -  2022年03月  代表者:  長谷川珠子

  • 障害者差別禁止法理の福祉的就労への影響-ソフト・ローからのアプローチ

    基盤研究(B)

    研究期間:  2016年04月  -  2019年03月  代表者:  永野仁美

  • 労働法の実現手法に関する総合的研究

    基盤研究(B)

    研究期間:  2014年04月  -  2017年03月  代表者:  山川隆一

  • 病気休職過程における法規範と自主規範の関係

    若手研究(B)

    研究期間:  2014年04月  -  2017年03月  代表者:  石崎由希子

研究発表 【 表示 / 非表示

  • 定年後のシニアの処遇低下はどこまで許されるのか?

    関ふ佐子(司会)、石﨑由希子、米村幸太郎(講演)  [招待有り]

    「まだ出来る人」の“隙間時間”活用シンポジウム―人生100年時代のシニア雇用における課題と展望―   2019年08月29日   特定非営利法人YUVEC

  • 柔軟な働き方を可能とする労働時間法制

    石﨑由希子  [招待有り]

    今後の労働時間法制の在り方を考える調査研究委員会  2019年07月26日  

  • NHK(名古屋放送局)事件・名古屋高判平成30・6・26労判1189号51頁について

    石﨑由希子  [招待有り]

    東京大学労働法判例研究会  2019年07月05日  

  • 障害者雇用促進法における差別禁止・合理的配慮の意義と課題

    石﨑由希子  [招待有り]

    連合2019障がい者雇用シンポジウム ~職場から障がい者雇用の取り組みを進めよう~  2019年05月21日  

  • ドイツにおける障害者雇用・就労法制

    石﨑由希子

    ダイバーシティ研究会  2019年04月25日  

全件表示 >>

共同・受託研究情報 【 表示 / 非表示

  • 障害者差別禁止法理の福祉的就労への影響-ソフト・ローからのアプローチ

    国内共同研究  

    研究期間: 2016年04月  -  2019年03月 

  • 労働法の実現手法に関する総合的研究

    その他  

    研究期間: 2014年04月  -  2017年03月 

  • 病気休職過程における法規範と自主規範の関係

    その他  

    研究期間: 2014年04月  -  2017年03月 

 

その他教育活動及び特記事項 【 表示 / 非表示

  • 2019年02月
     
     
    全学教育教養科目「YNUの研究者と語る-人の幸せ・社会の幸せ-」   (その他特記事項)

     概要を見る

    2月21日2限「働き手の多様化と働き方の多様化―みんなちがってみんないい?」及び同5限トークセッション担当

 

学外審議会・委員会等 【 表示 / 非表示

  • 交通政策審議会海事分科会船員部会委員最低賃金専門部会

    2019年08月
    -
    2019年09月

    政府   臨時委員

  • 「交通政策審議会海事分科会船員部会」臨時委員

    2019年03月
    -
    継続中

    政府  

  • 「ダイバーシティ就労研究フォーラム」企画委員会・海外状況整理部会委員

    2018年10月
    -
    継続中

    その他  

  • 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会委員

    2018年07月
    -
    2019年07月

    学協会  

  • 神奈川地方最低賃金審議会委員

    2018年04月
    -
    継続中

    自治体  

全件表示 >>

社会活動(公開講座等) 【 表示 / 非表示

  • 「働き方改革関連法について」

    神奈川弁護士会 

    2019年11月
     
     

  • 「働き方改革関連法に係る今後の課題について」

    参議院厚生労働委員会調査室 

    2019年08月
     
     

  • 「『はたらくNIPPON!計画』A型フォーラムinさいたま」第二分科会コーディネーター

    日本財団 

    2019年03月
     
     

  • 「平成30年度個別労働紛争解決研修基礎研修②」講師

    全国労働基準関係団体連合会  (神奈川労務安全衛生協会) 

    2018年12月
     
     

  • 「高齢社会を支える法制度ー労働法の視点からみる高齢者の雇用と就労」

    2018年10月
     
     

全件表示 >>