楊 芸玥 (ヨウ ゲイゲツ)

YANG Yunyue

所属組織

大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門

職名

准教授

研究キーワード

国際経営 、異文化経営、プロアクティブ行動 、ダイバーシティ・マネジメント、人的資源管理、組織行動論



ORCID  https://orcid.org/0000-0001-7682-6245

代表的な業績 【 表示 / 非表示

  • 【論文】 Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination(Academy of Management Annual Meeting Proceedings )   2023年07月

    【論文】 How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan  2019年06月

    【論文】 Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns  2020年02月

直近の代表的な業績 (過去5年) 【 表示 / 非表示

  • 【論文】 Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination(Academy of Management Annual Meeting Proceedings )   2023年07月

    【論文】 How does employee voice influence empowering leadership? The roles of voice tactics and gender(Academy of Management Annual Meeting Proceedings)  2023年07月

    【論文】 How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan  2019年06月

    【論文】 Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns  2020年02月

    【論文】 Understanding the antecedents of employee voice: A review of the literature  2021年02月

学歴 【 表示 / 非表示

  • 2016年4月
    -
    2020年3月

    京都大学   経済学研究科   博士課程   修了

学位 【 表示 / 非表示

  • 博士(経済学) - 京都大学

  • 修士(経営学) - 大阪大学

学内所属歴 【 表示 / 非表示

  • 2022年4月
    -
    現在

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究院   国際社会科学部門   准教授  

  • 2020年4月
    -
    2022年3月

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究院   国際社会科学部門   講師  

  • 2021年4月
    -
    2022年3月

    併任   横浜国立大学   大学院先進実践学環   講師  

所属学協会 【 表示 / 非表示

  • 2016年6月
    -
    現在
     

    アメリカ経営学会(Academy of Management)

  • 2017年5月
    -
    現在
     

    国際ビジネスアカデミー(Academy of International Business)

  • 2016年5月
    -
    現在
     

    経営行動科学学会

 

著書 【 表示 / 非表示

  • Person–Environment Fit From an Organizational Psychology Perspective

    Tomoki Sekiguchi, Yunyue Yang( 担当: 共著)

    Oxford Research Encyclopedia of Psychology  2021年6月   [査読有り]

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    記述言語:英語 著書種別:事典・辞書

学位論文 【 表示 / 非表示

  • Understanding Employee Voice in the Asian Context

    YANG Yunyue

    2020年3月

    学位論文(博士)   単著    [査読有り]

論文 【 表示 / 非表示

  • Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination

    Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi

    Academy of Management Annual Meeting Proceedings   2023年7月  [査読有り]

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    担当区分:筆頭著者   記述言語:英語   掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   単著  

  • Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns

    Liang Huang, Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi

    Asian Business & Management   19   118 - 144   2020年2月  [査読有り]

    DOI

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   単著  

  • How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan

    Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi

    Asian Business & Management   20   1 - 31   2019年6月  [査読有り]

    DOI

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著  

  • Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time

    Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi

    Academy of Management Annual Meeting Proceedings   2018年7月  [査読有り]

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   共著  

  • How does employee voice influence empowering leadership? The effects of voice tactics and gender

    Yang, YY; Zhang, S

    ASIAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY   2024年8月

    DOI Web of Science

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著  

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科研費(文科省・学振)獲得実績 【 表示 / 非表示

  • Women's voice: A new theory for characterizing the nature of female employee behavior

    2024年4月 - 2028年3月

    若手研究

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    担当区分:研究代表者 

  • 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ

    2023年4月 - 2026年3月

    基盤研究(B)

    代表者:関口 倫紀

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    担当区分:研究分担者 

  • The influence of language diversity on employee voice in the multinational workplace in Asia

    2021年4月 - 2024年3月

    科学研究費補助金  若手研究

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    資金種別:競争的資金

研究発表 【 表示 / 非表示

  • CQ and English language proficiency as necessary conditions for expatriation willingness

    Yunyue Yang

    The 2024 Academy of Management Annual Meeting  2024年8月 

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    開催年月日: 2024年8月

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

  • Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination

    Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi

    The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management 

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    開催年月日: 2023年8月

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

  • How does employee voice influence empowering leadership? The roles of voice tactics and gender

    Yunyue Yang, Sen Zhang

    The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management  

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    開催年月日: 2023年8月

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

  • The determinants of supervisors’ empowering behaviors in Japan: The role of voice tactics and gender

    Yunyue Yang, Sen Zhang

    The 38th Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference  2022年10月 

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    開催年月日: 2022年10月

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:Keio University, Mita Campus, Tokyo, Japan  

  • The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan

    Tomoki Sekiguchi, Yunyue Yang, Ting Liu, Saddam Khalid

    2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 

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    開催年月日: 2020年12月

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

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学会誌・論文誌編集等 【 表示 / 非表示

  • 経営行動科学

    学術誌編集委員 

    2022年4月
    -
    2024月3日
     

 

担当授業科目(学内) 【 表示 / 非表示

  • 2024年度   演習Ⅱb(博士後期)

    大学院国際社会科学府

  • 2024年度   演習Ⅱa(博士後期)

    大学院国際社会科学府

  • 2024年度   演習Ⅰb(博士後期)

    大学院国際社会科学府

  • 2024年度   演習Ⅰa(博士後期)

    大学院国際社会科学府

  • 2024年度   演習Ⅱb(博士前期)

    大学院国際社会科学府

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委員歴 【 表示 / 非表示

  • 経営行動科学学会

    2022年04月 - 現在  人的資源部会長

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    委員区分:学協会 

  • 経営行動科学学会

    2020年11月 - 2021年9月  年次大会委員

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    委員区分:学協会 

社会活動(公開講座等) 【 表示 / 非表示

  • 経営行動科学学会大学院生・若手研究者(ECR)企画

    役割:助言・指導, 企画, 運営参加・支援

    2020年4月 - 2021年9月

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    対象: 大学院生, 研究者

    種別:会議、学会等の企画・開催