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所属組織 |
大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門 |
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職名 |
准教授 |
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研究キーワード |
異文化経営、プロアクティブ行動 、ダイバーシティ・マネジメント、人的資源管理、組織行動論、国際人的資源管理 |
楊 芸玥 (ヨウ ゲイゲツ)
YANG Yunyue
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ORCID
代表的な業績 【 表示 ／ 非表示 】
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【論文】 Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination(Academy of Management Annual Meeting Proceedings ) 2023年07月
【論文】 How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan 2019年06月
【論文】 Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns 2020年02月
直近の代表的な業績 (過去5年) 【 表示 ／ 非表示 】
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【論文】 CQ and English Language Proficiency as Necessary Conditions for Expatriation Willingness(Academy of Management Annual Meeting Proceedings) 2024年06月
【論文】 Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination(Academy of Management Annual Meeting Proceedings ) 2023年07月
【論文】 Understanding the antecedents of employee voice: A review of the literature 2021年02月
学内所属歴 【 表示 ／ 非表示 】
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2022年4月-現在
専任 横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門 准教授
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2020年4月-2022年3月
専任 横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門 講師
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2021年4月-2022年3月
併任 横浜国立大学 大学院先進実践学環 講師
著書 【 表示 ／ 非表示 】
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Person–Environment Fit From an Organizational Psychology Perspective
Tomoki Sekiguchi, Yunyue Yang（ 担当： 共著）
Oxford Research Encyclopedia of Psychology 2021年6月 [査読有り]
記述言語：英語 著書種別：事典・辞書
学位論文 【 表示 ／ 非表示 】
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Understanding Employee Voice in the Asian Context
YANG Yunyue
2020年3月
学位論文（博士） 単著 [査読有り]
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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CQ and English Language Proficiency as Necessary Conditions for Expatriation Willingness
Yunyue Yang
Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2024年6月 [査読有り]
担当区分：筆頭著者, 責任著者 記述言語：英語 掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス） 単著
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Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination
Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi
Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2023年7月 [査読有り]
担当区分：筆頭著者 記述言語：英語 掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス） 共著
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Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns
Liang Huang, Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi
Asian Business & Management 19 118 - 144 2020年2月 [査読有り]
担当区分：筆頭著者, 責任著者 記述言語：英語 掲載種別：研究論文（学術雑誌） 共著
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How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan
Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi
Asian Business & Management 20 1 - 31 2019年6月 [査読有り]
担当区分：筆頭著者, 責任著者 記述言語：英語 掲載種別：研究論文（学術雑誌） 共著
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Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time
Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi
Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2018年7月 [査読有り]
担当区分：筆頭著者, 責任著者 記述言語：英語 掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス） 共著
科研費（文科省・学振）獲得実績 【 表示 ／ 非表示 】
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Women's voice: A new theory for characterizing the nature of female employee behavior
2024年4月 - 2028年3月
若手研究
担当区分：研究代表者
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組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
2023年4月 - 2026年3月
基盤研究(B)
代表者：関口 倫紀
担当区分：研究分担者
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The influence of language diversity on employee voice in the multinational workplace in Asia
2021年4月 - 2024年3月
科学研究費補助金 若手研究
資金種別：競争的資金
研究発表 【 表示 ／ 非表示 】
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Navigating repatriation: The dual role of identity strain and inclusion on repatriation outcomes
Jingwen Lai, Yunyue Yang
85th Annual Meeting of the Academy of Management 2025年7月
開催年月日： 2025年7月
記述言語：英語 会議種別：口頭発表（一般）
開催地：Copenhagen, Denmark
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CQ and English language proficiency as necessary conditions for expatriation willingness
Yunyue Yang
The 2024 Academy of Management Annual Meeting 2024年8月
開催年月日： 2024年8月
記述言語：英語 会議種別：口頭発表（一般）
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Gender difference in perceived voice climate and its consequences: A cross-cultural examination
Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi
The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
開催年月日： 2023年8月
記述言語：英語 会議種別：口頭発表（一般）
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How does employee voice influence empowering leadership? The roles of voice tactics and gender
Yunyue Yang, Sen Zhang
The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
開催年月日： 2023年8月
記述言語：英語 会議種別：口頭発表（一般）
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The determinants of supervisors’ empowering behaviors in Japan: The role of voice tactics and gender
Yunyue Yang, Sen Zhang
The 38th Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference 2022年10月
開催年月日： 2022年10月
記述言語：英語 会議種別：口頭発表（一般）
開催地：Keio University, Mita Campus, Tokyo, Japan
担当授業科目（学内） 【 表示 ／ 非表示 】
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2025年度 国際人的資源管理論
経営学部
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2025年度 基礎ゼミナール
経営学部
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2025年度 比較経営特論
大学院国際社会科学府
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2025年度 演習Ⅰa（博士前期）
大学院国際社会科学府
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2025年度 演習Ⅰb（博士前期）
大学院国際社会科学府