楊 芸玥 (ヨウ ゲイゲツ)

YANG Yunyue

所属組織

大学院国際社会科学研究院 国際社会科学部門

職名

講師



ORCID  https://orcid.org/0000-0001-7682-6245

代表的な業績 【 表示 / 非表示

  • 【論文】 How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan   2019年06月

    【論文】 Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns  2020年02月

    【論文】 Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time  2018年07月

直近の代表的な業績 (過去5年) 【 表示 / 非表示

  • 【論文】 How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan   2019年06月

    【論文】 Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns  2020年02月

    【論文】 Adding Life to Years: The Influence of Internet Use and Appearance Management on Life Satisfaction Among the Elderly  2020年05月

    【論文】 Understanding the antecedents of employee voice: A review of the literature  2021年02月

    【論文】 Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time  2018年07月

出身大学院 【 表示 / 非表示

  • 2016年04月
    -
    2020年03月

    京都大学  経済学研究科  博士課程  修了

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 博士(経済学) -  京都大学

  • 修士(経営学) -  大阪大学

学内所属歴 【 表示 / 非表示

  • 2020年04月
    -
    継続中

    専任   横浜国立大学   大学院国際社会科学研究院   国際社会科学部門   講師  

  • 2021年04月
    -
    継続中

    併任   横浜国立大学   大学院先進実践学環   講師  

所属学会 【 表示 / 非表示

  • 2016年06月
    -
    継続中
     

    アメリカ経営学会(Academy of Management)

  • 2017年05月
    -
    継続中
     

    国際ビジネスアカデミー(Academy of International Business)

  • 2016年05月
    -
    継続中
     

    経営行動科学学会

  • 2020年12月
    -
    継続中
     

    日本労務学会

 

著書 【 表示 / 非表示

  • Person–Environment Fit From an Organizational Psychology Perspective

    Tomoki Sekiguchi, Yunyue Yang (担当: 単著 )

    Oxford Research Encyclopedia of Psychology  2021年06月

学位論文 【 表示 / 非表示

  • Understanding Employee Voice in the Asian Context

    YANG Yunyue

      2020年03月  [査読有り]

    学位論文(博士)   単著

論文 【 表示 / 非表示

  • Understanding the antecedents of employee voice: A review of the literature

    Yunyue Yang

    日本労務学会誌   21 ( 2 ) 58 - 86   2021年02月

    単著

  • Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter?

    Tomoki Sekiguchi, Yoshitaka Mitate, Yunyue Yang

    Academy of Management Best Paper Proceedings     2020年07月  [査読有り]

    共著

  • Adding Life to Years: The Influence of Internet Use and Appearance Management on Life Satisfaction Among the Elderly

    Han Xue, Yang Yunyue, Li Feng, Li Yuhui

    SOCIAL INDICATORS RESEARCH     2020年05月  [査読有り]

    共著

    Web of Science DOI

  • Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: the effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns

    Liang Huang, Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi

    Asian Business & Management   19   118 - 144   2020年02月  [査読有り]

    単著

    DOI

  • How supervisors respond to employee voice: an experimental study in China and Japan

    Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi

    Asian Business & Management   20   1 - 31   2019年06月  [査読有り]

    共著

    DOI

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科研費(文科省・学振)獲得実績 【 表示 / 非表示

  • The influence of language diversity on employee voice in the multinational workplace in Asia

    若手研究

    研究期間:  2021年04月  -  2024年03月 

研究発表 【 表示 / 非表示

  • The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan

    Tomoki Sekiguchi, Yunyue Yang, Ting Liu, Saddam Khalid

    2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference  2020年12月  

  • Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter?

    Tomoki Sekiguchi, Yoshitaka Mitate, Yunyue Yang

    The 80th annual meeting of Academy of Management  2020年08月  

  • The effect of English language proficiency on host country nationals' proactive behaviors in MNC subsidiaries

    Yunyue Yang, Jie Li, Tomoki Sekiguchi

    経営行動科学学会年次大会  2019年11月17日  

  • Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time

    Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi

    The Annual Conference of Academy of Management  2018年08月14日  

  • Applicant attraction to Japanese companies from an international perspective: The effect of belongingness, uniqueness, and employment patterns

    Liang Huang, Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi

    The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 30th Annual Conference  2018年06月24日  

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担当授業科目(学内) 【 表示 / 非表示

  • 経営学部  経営学リテラシー

  • 大学院国際社会科学府  比較経営特論

  • 経営学部  基礎ゼミナール

  • 大学院国際社会科学府  Study of Japanese ManagementⅣ

  • 経営学部  International Business

 

社会活動(公開講座等) 【 表示 / 非表示

  • 経営行動科学学会大学院生・若手研究者(ECR)企画

    2020年04月
    -
    継続中